全院同学：

为使2022级新同学能尽快适应老员工活，促进他们在思想、学习、生活上健康成长，同时充分发挥老员工“自我教育、自我管理、自我服务”的作用，做好2022级员工的入学教育和日常管理工作，为新生在校的良好发展奠定基础。学校现公开选聘2022级新生班主任助理，具体要求和安排如下：

一、班主任助理的选聘条件：

1.具有坚定的共产主义信念，坚持四项基本原则，在思想上、行动上与党中央保持一致，有较高的政治理论水平和思想道德素质；

2.中共党员优先，曾担任校、院、班级、社团员工干部优先，具有一定的员工工作经验；

3.热爱员工工作，热心为老师、同学服务，有较强的团队意识和奉献精神，工作积极，耐心细致，责任心强，吃苦耐劳，遵纪守法，行为端正；在员工宿舍居住；

4.具备一定的管理、组织、协调能力和文字表达能力，有创新精神，勇于实践；

5.学习成绩良好，无补考重修科目、无处分；

6.新浦新京官网高年级在读本专科员工。

二、班主任助理的聘任：

1.各学院新生班级每班配备一名班主任助理；

2.班主任助理实行聘任制度；

3.班主任助理聘期为一年；

4.班主任助理由各学院考核推荐，员工处进行聘任、备案。

三、班主任助理工作要求：

1.班主任助理学期初应有工作计划，期末进行总结，并将计划和总结及时上报班主任和院员工工作办公室；

2.每周检查班级员工早晚自习至少三次，如实填写早晚自习记录薄；

3.每周检查所在班级员工上课出勤情况至少一次，如实填写出勤记录薄；

4.每周到宿舍走访至少一次，检查纪律、内务卫生和班务工作，如实填写走访记录薄；

5.每学期和班级每位员工谈心至少一次，如实填写谈心记录；

6.主动指导班级开展教育活动，每学期不少于三次，并将活动总结上交院员工工作办公室；

7.定期和院员工工作办公室、班主任联系，汇报班级的工作情况；

8.每周及时认真填写《班主任助理工作周志》；

9.完成院系员工工作办公室和班主任交办的其他工作。

四、班主任助理选拔和聘用

1.6月8日——6月10日，有意向申报员工填写新浦新京官网2022级新生班主任助理报名表（见附件1）以邮件附件方式提交至各学院学工办辅导员史晓晶处；

2.6月11日——6月18日，学院选拔、考察确定人选，通过学院网站、易班、微博、微信等新媒体平台完成不少于5个工作日的公示；

3.6月19日——6月21日，报经学院公示无异议后的班主任助理名单，上报学校员工处思政科；

4.6月23日，2022级新生班主任助理线上岗位培训（时间待定）。

五、班主任助理管理

班主任助理管理参考《新浦新京官网班主任助理管理办法》（见附件3），考核成绩为优秀的班主任助理将授予“优秀班主任助理”荣誉称号。

新浦新京官网学工办

2022年6月8日